ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER · ESSEN & BUNDESWEIT
Kündigung?
Ihr Job. Ihre Zukunft.
Ihre Rechte.
Kündigungsschutzklage, Abfindung oder offener Lohn: Unsere Anwälte prüfen Ihre Möglichkeiten – und gehen den nächsten Schritt mit Ihnen.
✓ Kanzlei mandati in Essen✓ Persönlich & digital
Bei einer Kündigung zählt die Frist. Eine Anfrage allein wahrt sie nicht.
KÜNDIGUNGSSCHUTZKLAGE · KURZ ERKLÄRT
Ein Brief beendet
nicht jede Möglichkeit.
Mit einer Kündigungsschutzklage lassen Arbeitnehmer prüfen, ob die Kündigung wirksam ist. Dafür gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung.
Ob Sie Ihren Arbeitsplatz erhalten, eine Einigung erreichen oder weitere Ansprüche verfolgen können, hängt von Ihrem Fall ab. KlageHelden ist das Arbeitsrechtsangebot der Kanzlei mandati in Essen.
WAS IST BEI IHNEN PASSIERT?
Wenn im Job alles anders ist,
braucht es einen klaren Plan.
Vom ersten Schreiben bis zum nächsten Schritt: Finden Sie den Einstieg, der zu Ihrer Situation passt.
Kündigungsschutzklage
Der Arbeitgeber kündigt. Wir prüfen die Wirksamkeit, Ihre Frist und den passenden rechtlichen Weg.
Möglichkeiten ansehenAbfindung
Ein Angebot liegt vor? Wir ordnen Anspruch, Verhandlungsmöglichkeiten und das Gesamtpaket ein.
Möglichkeiten ansehenFristlose Kündigung
Sofort gekündigt? Wir prüfen Vorwurf, wichtigen Grund und die Möglichkeiten einer Klage.
Möglichkeiten ansehenLohnklage
Gehalt fehlt oder die Schlussabrechnung stimmt nicht? Wir prüfen offene Vergütungsansprüche.
Möglichkeiten ansehenArbeitszeugnis
Das Zeugnis fehlt oder passt nicht zur Arbeit? Wir prüfen Inhalt und mögliche Berichtigungsansprüche.
Möglichkeiten ansehenEntfristungsklage
Der Zeitvertrag läuft aus? Wir prüfen die Befristung, Verlängerungen und die besondere Klagefrist.
Möglichkeiten ansehenAufhebungsvertrag
Ein Vertrag soll schnell unterschrieben werden? Lassen Sie zuerst Bedingungen und Folgen einordnen.
Möglichkeiten ansehenNoch nicht sicher?
Sie müssen Ihr Anliegen nicht juristisch benennen können. Erzählen Sie uns, was passiert ist.
Einfach Kontakt aufnehmenIhr Anliegen betrifft eine Abmahnung oder etwas anderes? Sprechen Sie uns an
DIE ZÄHLEN.
KÜNDIGUNG ERHALTEN?
Erst die Frist.
Dann alles andere.
Die Kündigungsschutzklage muss grundsätzlich innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht erhoben werden. Verhandlungen mit dem Arbeitgeber halten diese Frist grundsätzlich nicht an.
Besonderheiten und der genaue Fristbeginn müssen im Einzelfall geprüft werden. Eine Kontaktanfrage ersetzt keine Klage.
VOM FRAGEZEICHEN ZUM NÄCHSTEN SCHRITT
Sie müssen nicht schon
alle Antworten kennen.
Wir beginnen mit Ihrer Situation. Sie entscheiden über die Beauftragung.
- 01 / SCHILDERN
Was ist passiert?
Sie schildern Ihr Anliegen und nennen bekannte Fristen. Halten Sie Schreiben, Zugangsdatum und Arbeitsvertrag bereit.
- 02 / EINORDNEN
Was ist möglich?
Wir klären die Übernahme, prüfen die Unterlagen im vereinbarten Umfang und besprechen Möglichkeiten und Risiken.
- 03 / HANDELN
Wie geht es weiter?
Nach Beauftragung folgen die vereinbarten Schritte – etwa eine Verhandlung, eine Klage oder die Geltendmachung Ihrer Ansprüche.
Auch finanziell wissen,
woran Sie sind.
Umfang und Kosten einer Beratung oder Vertretung besprechen wir vor der Beauftragung. Eine Rechtsschutzdeckung hängt von Ihrem Vertrag und der Deckungszusage ab.
Wichtig beim Arbeitsgericht: Im Urteilsverfahren erster Instanz besteht grundsätzlich kein Anspruch auf Erstattung der eigenen Anwaltskosten durch die Gegenseite – auch bei einem Sieg.
§ 12a ArbGG · AnwaltskostenGUT VORBEREITET INS ERSTE GESPRÄCH
Weniger suchen.
Mehr Klarheit.
Diese Unterlagen helfen bei der Einordnung. Sie müssen für den ersten Kontakt noch nicht alles zusammenhaben.
Das SchreibenKündigung, Vertragsentwurf oder Zeugnis – vollständig mit allen Seiten.
Das ZugangsdatumWann und wie haben Sie die Kündigung erhalten? Umschlag und mögliche Nachweise sichern.
Vertrag & AbrechnungenArbeitsvertrag, Nachträge und aktuelle Gehaltsabrechnungen.
Ihr ZielJob erhalten, Trennung regeln oder Ansprüche durchsetzen: Was ist Ihnen wichtig?
KLAGEHELDEN × MANDATI
Starker Name.
Echte Kanzlei.
Klare Verantwortung.
KlageHelden ist ein Angebot der mandati Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Unsere Anwälte unterstützen Sie bei Kündigungen und weiteren arbeitsrechtlichen Anliegen.
Der Kanzleisitz ist in Essen. Persönliche Termine finden nach Vereinbarung statt; den ersten Kontakt können Sie auch telefonisch oder digital aufnehmen.
Ein Standort. Persönliche und digitale Kontaktwege.
GUT ZU WISSEN
Klare Antworten.
Bevor Sie entscheiden.
Die wichtigsten Fragen – verständlich eingeordnet. Ihr konkreter Fall verdient einen genauen Blick.
Persönlich nachfragenWie lange habe ich Zeit für eine Kündigungsschutzklage?
Grundsätzlich drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung (§ 4 KSchG). Maßgeblich ist der rechtliche Zugang, nicht das Datum auf dem Brief. Bei bestimmten Sonderfällen gelten Besonderheiten. Eine Anfrage bei der Kanzlei wahrt keine Frist.
§ 4 KSchG · KlagefristBekomme ich nach einer Kündigung immer eine Abfindung?
Nein. Ein allgemeiner Abfindungsanspruch besteht nicht. Eine Zahlung kann beispielsweise vereinbart werden, aus einem Sozialplan folgen oder unter den besonderen Voraussetzungen des § 1a KSchG entstehen.
§ 1a KSchG · AbfindungsangebotKann ich auch gegen eine fristlose Kündigung vorgehen?
Ja, eine fristlose Kündigung kann gerichtlich überprüft werden. Sie setzt einen wichtigen Grund und eine Abwägung der Umstände voraus. Für die Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich ebenfalls die Dreiwochenfrist ab Zugang.
§ 626 BGB · wichtiger GrundWer trägt die Anwaltskosten vor dem Arbeitsgericht?
Im Urteilsverfahren erster Instanz besteht grundsätzlich kein Anspruch auf Erstattung der eigenen Anwaltskosten durch die Gegenseite – auch bei einem Sieg. Eine Rechtsschutzversicherung kann nach Vertrag und Deckungszusage eintreten. Wir klären Umfang und Kosten vor einer Beauftragung.
§ 12a ArbGG · AnwaltskostenMuss ich für die Beratung nach Essen kommen?
Unsere Kanzlei sitzt in Essen. Der erste Kontakt ist auch telefonisch oder per E-Mail möglich. Wir klären gemeinsam, welche persönliche oder digitale Unterstützung für Ihr Anliegen passt.
Was sollte ich nach einer Kündigung zuerst tun?
Sichern Sie das Schreiben und notieren Sie Datum und Umstände des Zugangs. Lassen Sie die Klagefrist prüfen, sammeln Sie Arbeitsvertrag und Abrechnungen und klären Sie zeitnah die Arbeitsuchendmeldung bei der Agentur für Arbeit. Diese bleibt auch bei einer Klage wichtig.
§ 38 SGB III · ArbeitsuchendmeldungReicht es, der Kanzlei eine E-Mail zu schicken?
Eine E-Mail, ein Anrufversuch oder eine WhatsApp-Nachricht wahrt keine gerichtliche Frist und begründet noch kein Mandat. Die Übernahme und das weitere Vorgehen müssen ausdrücklich geklärt werden. Bei einer nahen Frist bitte direkt anrufen.
Was passiert, wenn die drei Wochen bereits vorbei sind?
Lassen Sie die Situation trotzdem unverzüglich prüfen. Eine nachträgliche Klagezulassung ist nur unter engen Voraussetzungen möglich und an weitere Fristen gebunden. Ob ein solcher Ausnahmefall vorliegt, muss konkret geprüft werden.
§ 5 KSchG · verspätete KlagenRecht verständlich. Quellen nachvollziehbar.
Allgemeine Informationen zum deutschen Arbeitsrecht · Stand: 25. September 2026. Die Inhalte ersetzen keine Prüfung des Einzelfalls.
Gesetzesquellen & redaktionelle HinweiseDER NÄCHSTE SCHRITT IST IHRER.
Der Brief ist da.
Wir sind ansprechbar.
Erzählen Sie uns, was passiert ist. Wir klären, welche Unterstützung für Ihr Anliegen möglich ist.
0201 890 722 40Bei laufenden Fristen bitte direkt anrufen.
Auch ein Anrufversuch begründet noch kein Mandat. Übernahme und weiteres Vorgehen müssen ausdrücklich geklärt werden.
Worum geht es bei Ihnen?
Wählen Sie Ihr Anliegen für einen passenden E-Mail-Betreff. Es werden hier keine Falldaten abgefragt oder gespeichert.
E-Mail an die KanzleiÖffnet Ihr E-Mail-Programm. Alternativ: kanzlei@mandati.de
Bitte zunächst nur kurz das Anliegen und eine bekannte Frist nennen. Vertrauliche Unterlagen nach Absprache übermitteln. Hinweise zum Datenschutz